Giacobbe91

T-Mobile - kody

4 posty w tym temacie

Od dzisiaj mam nr w T-Mobile taryfa "Hot". Jakie są kody na jakieś darmowe minuty i esy? Jest w tej sieci coś takiego jak darmowe esy do jednej osoby? Z góry dzięki

0

Udostępnij tego posta


Odnośnik do posta
Udostępnij na stronach

Z tego, co zauważyłam na stronie t-mobile, taryfa hot nie ma darmowych smsów czy rozmów.

Za minutę połączenia płacisz 30gr a smsy są po 18 gr.

0

Udostępnij tego posta


Odnośnik do posta
Udostępnij na stronach

Aktywowałem w taryfie Hot 600 darmowych esów już, ale jestem ciekaw czy jest coś takiego jak darmowe esy do wybranego nr przez miecha

0

Udostępnij tego posta


Odnośnik do posta
Udostępnij na stronach

Giacobbe91, taryfa rodzina, która na kilka nr ma ok 200 minut na jeden miesiąc (wymienne na sms) . Kolejne nr są za dodatkową opłatą.

Jestem w niej z mamą. Oba nr mają tą taryfę, nic nie zużywamy razem praktycznie, opłaca się.

0

Udostępnij tego posta


Odnośnik do posta
Udostępnij na stronach

Żeby dodać komentarz, musisz założyć konto lub zalogować się

Tylko zarejestrowani użytkownicy mogą dodawać komentarze

Dodaj konto

Załóż nowe konto. To bardzo proste!


Zarejestruj nowe konto

Zaloguj się

Posiadasz już konto? Zaloguj się tutaj.


Zaloguj się teraz

  • Ostatnie aktualizacje statusu

  • Kto jest online? (Zobacz całą listę)

    Brak zarejestrowanych użytkowników online

  • Kto jest na czacie

    Obecnie brak użytkowników na czacie

  • Posty

    • Co aktualnie porabiacie?
      Plusem przeziębionego gardła jest to, że mogę śpiewać Ninę Simone w niskich rejestrach i mieć naturalną chrypę. Więc śpiewam.
    • Najpopularniejsze texty damsko-męskie
      "fajny z ciebie facet, na pewno znajdziesz kogoś wartościowego"
    • Co Was najbardziej motywuje w pracy?
      Tak naprawdę motywujące są [mogą być] wszystkie wymienione przez Ciebie rzeczy - choć oczywiście w różnym stopniu. Wiele zależy też od specyfiki firmy/profesji oraz potrzeb i oczekiwań konkretnych ludzi. Aspekt finansowy [wynagrodzenie, premie, dodatki] jest tak oczywisty, że w sumie nie ma co się nad nim rozwodzić - w przedsiębiorstwie musi dziać się naprawdę źle jeśli nawet bardzo dobre warunki płacy nie są w stanie sprawić, że ludzie chcą w nim pracować. Pieniądze są tym czynnikiem, który raczej zawsze będzie motywować. Na drugim miejscu postawiłabym wszelkie sposoby motywacji związane z potrzebą realizowania swoich ambicji czy po prostu ogólnie z docenieniem czyichś wysiłków od strony psychologicznej. Możliwość awansu, budowania swojej ścieżki kariery lub - tam gdzie ich nie ma - choćby tylko poprzez banalne chwalenie dawanie do zrozumienia, że dobrze wykonuje się swoją pracę [zamiast podejścia "To źle, tamto niedobrze, znowu nie zrobiliście normy"  ]. Miła atmosfera i praca wśród ludzi, z którymi ma się ochotę spędzać czas również po wyjściu za bramę zakładu to bez wątpienia przyjemne rzeczy, jednak kryje się też w nich pewne niebezpieczeństwo - przesadnie zażyłe stosunki między pracownikami są często odwrotnie proporcjonalne do efektywności ich pracy. Rzeczy typu szkolenia, wyjazdy służbowe czy wyjścia/imprezy integracyjne [zwłaszcza wyjścia/imprezy integracyjne] dla mnie osobiście miałyby mniejsze znaczenie.
    • Obrzydliwie niesmaczne filmy.
      No  Dlatego wyłączyłam w połowie, bo poczułam się obrzydzona i oburzona
  • Statystyki użytkowników

    • Użytkowników
      84384
    • Najwięcej online
      3188

    Najnowszy użytkownik
    pawel gay
    Rejestracja
  • Statystyki forum

    • Tematów
      57885
    • Postów
      1419834